主旨：

本會為協助會員分析企業面對勞健保、勞動契約、工作規則及各項管理辦法、規章潛存的法律風險，並提供調整、修正之建議，防範勞資爭議的產生。從實務及策略觀點出發，以系統化與實務案例讓學員能充分了解各項人資法規、管理辦法之重要內容及實務運作！特舉辦「人資管理常見疑難問題與解決之道研討會」，隨函檢附報名表乙份，敬請把握機會，踴躍報名參加。

研討會時間：

講師：

研討會內容：

1.新錄取員工於報到後幾天後就不來上班，可以直接解僱嗎？。
2.勞工預告終止契約，雇主可否要求員工提前離職？。
3.員工遞辭呈雇主未批准，可否離職？
4.能否將特別休假分配於日常工時而取消特別休假？。
5.代班津貼是否為工資？
6.服務未滿一定年資之勞工，事、病、假可否依比例給？

參加對象：

費用：

報名截止日：