彰化縣勞資關係協進會

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研討會內容：

1. 雇主應提供工資各項目計算方式明細，如何制訂相關規章因應? 
2. 雇主發放工資時，有無義務將加班費計算標準告知勞工?
3. 勞工休假日加班，雇主應加倍發給工資，加倍之定義為何?
4. 勞工同意配合加班，屆時未到工，雇主可否予以曠工處分?
5. 雇主有無給予勞工特別休假，舉證責任已倒置為雇主，其影響為何?
6. 雇主如何有效控管加班費之支出?
7. 休息日共計有七種，如何區分?勞工於休息日加班，其加班費如何計算?
8.  哪些情形可不併入工作時間計算?
   

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